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反重力性态研究中心发布了最新成果,和空间S波以及引力场技术有关。
他们宣布通过对于强湮灭力场周边进行辐射检测,测定到了一种性态非常特殊、带有极致穿透力的弱辐射‘空间S波’,并通过主动制造出空间s波,研发出了真正的引力场技术。
引力场,也是对于空间S波联系宇宙膨胀理论,或者说对于S波具有主动制造空间特性的验证,同时,也是一项非常高端的前沿科技。
最新成果发布的信息,透露出的内容实在太惊人了。
首先就是发现了空间S波,空间S波是一种具有制造空间属性的特殊能量波。
第二就是,空间S波的发现证明了波能量可以制造空间,也就进一步验证了宇宙膨胀理论。
最后就是研究出了引力场技术。
国际学术界对于最新成果内容感到非常震惊,他们完全没有想到反重力中心会突然发布这样一个重大成果。
常规意义上理解的引力场技术,是对于星球引力进行阻隔,又或者是利用特殊的材料去制造出强质量带来强引力,但无论如何,都无法和空间技术联系在一起。
反重力中心发布的成果信息,是利用S波制造出新的空间,并冲击原有空间,以此来制造出特殊的引力场区域。
这种引力场技术,几乎就等同于空间技术。
以现实的物质去联系空间,听起来就非常不可思议,甚至都可以说“连想象都想象不到”。
同时,引力场技术也证明了s波的特性,并进一步证明了宇宙膨胀现象,也证实了《宇宙膨胀论》的基础表述‘湮灭力导致了宇宙膨胀发生’。
这些综合在一起,让人类的物理研究取得跨越式的突破。
如果只是空间s波的发现,单独发表出来一定会引起很多的争议,再结合引力场技术就不一样了。
引力场技术,直接证明了S波的特性以及相关的理论,而反重力中心宣布掌握了技术,那么最少在实验层面上,能实现检测到不同引力数据。
这足以引起国际舆论的大震动。
在学术领域来说,包括反重力、强湮灭力场,都是微观粒子层面的湮灭力场技术,而引力场技术则是空间技术,后续必定有非常大的研究潜力。
一时间,引力场技术成为了国际舆论关注的焦点。
“从发布的成果内容上来看,引力场是一种空间技术,反重力中心甚至已经掌握了控制空间的技术!”
“以物理联系空间,还是科学研究的首次。”
“这个研究确定了空间的真实存在,也确定了‘有能量粒子才会有空间’的底层物理逻辑,让人类对于宇宙更加的了解,研究具有非同寻常的意义。”
“和湮灭力场技术不同的是,引力场是空间技术……”
“最重要的是,人类终于能掌握一种,能在地球表面模拟太空环境的技术。”
“反重力技术会伤害生物体,甚至是对物质在粒子层面产生破坏效果,而引力场技术则不会……”
“未来也可以模拟高重力星球的环境,一定会让人类科技取得重大的突破和发展。”
很多人也在讨论反重力中心,“近两年,反重力中心发布的成果并不多,但每一次发布的成果都令人震惊。”
“相比来说,国际湮灭组织发布了那么多的成果,都是一些区域性场力测定数据,还用的是反重力中心的设备,有什么意义呢?”
“两者的差距太大了!”
“说起来,还是有意义的,最少能够让湮灭组织帮助验证空间S波……”
“毕竟一个机构发布的成果,不能够确定内容的真实性,即便我们都相信也不行,有湮灭组织做验证再好不过……”
……
国际湮灭理论组织也是这么想的,组织里的好多学者都在讨论验证s波存在性的问题。
其他的物理机构也这么想。
新成果关系到《宇宙膨胀论》,而《宇宙膨胀论》是天文物理改-革的基础,天文物理界对此自然是非常的关注。
此外,引力场技术受到的关注非常多,其原理甚至可以认为是空间技术,可以说,关联所有的物理领域。
很多机构的顶尖学者都找上了门,催促国际湮灭组织进行S波验证的实验。
比尔-布莱恩受到的压力非常大,好在他们也正准备进行S波的测定,最后工作交给了恩波利-库博团队。
恩波利-库博对于做实验验证工作有些抵触,他希望能够研究前沿的科技,能够做独一无二的研究,结果到现在,还是只能去做验证实验。
更加郁闷的是,他的团队一直在做特殊波测定实验,希望能够验证《宇宙膨胀论》的底层基础,结果反重力中心先一步发布了成果,甚至还附带了一个引力场技术。
这就太让人难受了。
在物理的研究上,慢一步差距就太大了。一个是能发布最前沿的成果,另一个则只能跟着做测定实验。
尤尼尔-诺沃提尼‘安慰’库博说道,“你们不是差一步,是差了很多步。即便给你们一年时间,就真的能测定到空间s波吗?”
反重力中心发布的成果中,有空间s波的各项详细测定数据,库博扫一眼数据就知道,根本不可能短时间测定到空间S波。
那最少需要进行两年以上连续不断地实验,积累大量的数据以后,还需要顶尖的数据挖掘专家在不经意的分析中,靠运气式的发现空间s波。
从正常的角度去分析,花费十年能够锁定空间S波,并发现其制造空间的特性就很了不起了。
这样一想,库博的心情变得好多了。
更何况,空间S波的验证工作,不知道有多少人都打破头皮想去做,却连参与的资格都没有,而他的团队直接就能接手工作。
“已经很好了~~”
库博安慰自己。
在有了明确的S波数据以后,都根本不用再进行实验,因为之前他们已经积累了一个多月的数据,只需要用原来的数据去分析就可以了。
这项工作的负责人是恩波利-库博,他组织了好多学者参与到数据分析工作中,只用了一个多星期时间,团队就在一大堆数据中,分析出了s波明确的信号信息。
然后他们发布了验证成果。
“我们围绕强湮灭力场设备展开了各类波的测定工作,并根据测定的结果分析出了s波的明确信号。”
“现在我们能够确定,s波是真实存在的!”
当湮灭组织确定了S波的存在后,反重力中心发布的成果一定程度上就被证明了。
这倒是并不意外。
实际上,绝大部分人都相信反重力中心发布的成果,因为反重力中心发布过很多惊人的成果。
有很多次经验以后,反重力中心的成果可信度也变得非常高,即便说掌握了制造空间的引力场技术,也不会有人直接去否定。
同时,很多人惊讶于库博团队的效率,他们只用了一个多星期时间就完成了S波的验证工作。
“国际湮灭组织还是有一定水平的,这么短的时间就进行了验证。”
“即便是知道了S波的特性,那毕竟是一种穿透力极强的弱波,测定是很不容易的。”
“恩波利-库博确实也很有水平,不愧是前格鲁姆湖计划的负责人,来到湮灭组织也能有很好的表现……”
看到舆论上的赞叹声,库博的心情也变好了很多。
……
格鲁姆湖计划项目基地。
从反重力中心发布最新成果,到国际湮灭组织验证S波的存在,过程也只有短短的十天而已。
十天时间,短到让人反应不过来。
格鲁姆湖计划现任负责人科罗特-詹姆斯都感觉非常惊讶,他惊讶的不是反重力中心的最新成果,而是惊讶于库博这么快就能够进行验证。
“这家伙吃兴奋剂了吧?”
“还是说,被解职的打击太大,让他重新振奋起来。他在这边的时候可没有这种表现。”
詹姆斯思考着摇摇头,脸上露出了一股凝重,认真自语道,“看来计划要提前了!”
实际上,詹姆斯根本没想当什么负责人,他甚至已经开始考虑离开格罗姆湖计划组,但想到自己参与过很多的研究,要清闲下来可没那么容易,还是决接任负责人职位。
担任项目负责人职位有很多好处。
最直接的就是,个人薪资涨到了年薪千万美元,完全不比顶尖科技公司的CEO差。
此外,格鲁姆湖计划的影响力巨大,也能增加他个人在国际学术领域的影响力。
等等。
很多顶尖学者希望能担任大项目负责人的原因就在于此,负责一个大型项目就意味着获得权利、地位和金钱。
詹姆斯也希望多当一段时间的负责人,哪怕只多干一个月时间,薪资上都能多拿个百万美元。
同时,詹姆斯也很清楚自己的能力水平根本无法和王浩相提并论,项目组的研发能力也远远赶不上反重力中心,他们在技术上也是远远落后的。
矛盾之处就在于,阿迈瑞肯根本无法接受科技领域长期落后种花家。
那是从高层到底层全都不能接受,他们早就习惯了科技领先,即便出现单独领域短时间的落后,他们也认为很快就能重新追上,正因为如此,新科技方向的研究才会有这么大的压力。
詹姆斯看的很清楚。
在新科技方向上,阿迈瑞肯绝不是短时间能追上的。
原来就有湮灭力场、超导等多领域的落后,更不用说,几乎只能处在想象中的光压发动机,更不是短时间能制造出来的。
现在又多了一项引力场技术,甚至可以认为是制造空间的技术。
种花家可以在短短几年内做到,是因为他们有很多理论和技术积累,是因为他们拥有王浩这样千年难得一见、仿佛就代表人类未来的天才人物。
阿迈瑞肯没有王浩这样的人物。
这就是现实。
詹姆斯甚至很清楚接下来将会面对什么,项目已经逆向出了区域性强湮灭力场设备,决策层一定会催促他们围绕强湮灭力场设备,去研究全新的引力场技术。
“研究引力场技术?可能吗?”
“根本不可能!”
即便还没有展开研究,詹姆斯也能够直接得到结论。
反重力中心发布的成果被全世界认可,但他对于其内容是带有质疑的,先是发现了S波,然后研究出引力场技术?
詹姆斯根本不相信。
他下意识就感觉,研究过程应该是先发现引力场技术,再去根据技术研究发现S波。
这才是常规流程,物理研究向来如此。
比如,先是注意到苹果掉在地上,才能去研究其原理并出现牛顿定律。
比如,先是发现超导现象,才能去针对现象进行理论的研究。
反重力技术也一样,先是有实验发现,才能再进一步去研究其原理从而提升技术。
问题在于,反重力中心如何发现的引力场?
如果不清楚这一点的话,他们的研究根本没有方向,发布成果中的S波数据,根本就没有意义,因为他们唯一制造出S波的方法,就是利用强湮灭力场设备。
但是,湮灭能量的方向是无法控制的。
这项研究注定没有结果,到时候,还是会像其他研究一样,很长时间都不会有进展。
“唉~~~”
“看来,必须提前这么做了!”詹姆斯的目光变得坚定起来。
如果不知道情况,还以为他会做什么大事。
实际上,詹姆斯的计划就是‘摆烂’、‘拖延’。
‘摆烂’,是为了让决策层人物知道,他没有能力带领项目组研发新技术,更不用说去赶超反重力中心。
‘拖延’的目的,是为了担任更长时间的负责人,从而拿到更多的薪水。
两者并不冲突。
他要做的只是听从能源部以及决策层的指挥,让他们对自己的工作感到满意,一直到‘长时间什么成果都没有’为止。
“这个计划完美无缺。”
“到时候,就可以拿着大笔的钱离开项目组,离开以后也不会再得到重视……”
“然后,我就自由了!”
“——!”
詹姆斯已经开始憧憬了。