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这两个月经理Vanessa经常往返深圳广州，有点神龙见首不见尾，后来才知道是在筹备新的广州办公室。广州物料布料资源丰富，工厂报价也比较有优势，所以很快成衣这块的订单就大幅上涨，抢占了深圳和香港办的不少份额。Vanessa是一个30多岁的单身女青年，具体多少岁也没人知道。香港人，个子不高，瘦，面部轮廓清晰，颧骨有点突出，五官都很精致，算得上是个美女，只是面相不属于慈眉善目那一挂的。喜欢穿紧身牛仔裤，腿很好看。英语口语很流利，去法国留过学，虽然时间听说比较短，不过法语也还是会一些；个性很爽朗，有时候雷厉风行，有时候却还可以看出一些小女孩的姿态。妆画得很好，腮红和眼影的配色好像每天都会有些不一样，但是感觉看起来都很舒服。
余音英语虽说过了六级，而且英语口语和发音在班级里都还算是不错，不过面对面的交流还是差很多，对方如果说比较快就很难跟上，基本上这时候在外企的大陆同事很少有海外留学的经历，所以外企经理及以上的员工很多都是香港或者台湾人，他们有相对更国际化的视野，对于外企文化的适应性也更强。不过余音反应比较快，在学习能力上也是比较强的，做事情有头尾，经过几次交道，她知道Vasessa有时候问事情比较细致，所以通常报告的时候都会准备多一些她可能会问到的问题，即便是订餐这种事情，也是会问清楚接电话留台的工作人员的姓以防万一。所以Vasessa虽然性子比较火爆，对她还是比较客气的。
没过多久，公司深圳的采购办准备搬去广州的消息不胫而走，好像是深圳办的采购Tim透露出来的，真是无风不起浪，谣言最后总是能成为事实。只是唯一让人惊讶的事，Tim被任命去广州办做办公室主管，Vanessa之前是负责香港和深圳两个办公室的业务而且还负责筹建广州办，现在深圳办撤了，只负责香港，实际上是明升暗降。Tim之前是直接汇报给Vanessa的，老家是在内地农村，说话很快，着装比较一板一眼；不过做事情踏实，为人算是八面玲珑从不得罪人。偶尔买手来的比较多Vanessa没办法跟所有人的行程，除了各自的业务带队之外也会由他帮忙跟进一部分；有两次buying trip的后半程，Vanessa跟买手去泉州出差也是Tim负责跟进法国部门总监（即Vanessa的老板）最后两天在深圳的行程，不过绝大部分时间，Vanessa都是会自己跟。这次对Tim的任命给Vanessa的打击不小，看来她也是最后才知道，果然升迁的决定权经常都是在老板的老板手上。
后来同事们议论，觉得Vanessa还是锋芒太露，业务部门和质检部门有些KPI是存在一些此消彼长的关联性，特别是有些测试报告在过于不过之间，可能松一松就过了，紧一些就卡了，所以质检主管和业务主管很有可能会有一些意见不一致，两个主管又都在争取一个director的位置，一次验货的通过不通过并不是那么重要，谁在形式上领导谁才更重要，只是Vanessa有时候针锋相对的痕迹过于明显，反观另一位，言语虽然看起来温和但是每一个邮件回复都是有理有据，有礼有节。高手过招，围观群众就吃吃瓜就好。
公司要迁去广州，可以跟过去的同事薪水都会有所提升，不过还是喜欢深圳。于是开始找工作，在知道公司要搬去广州这个消息的一个月后，拿到了一家美资全资采购办的offer，是美国最大的几个零售商之一，终于进了自己理想的公司，在三年做了3家公司之后。其实严格说起来应该是第四家，只是第一家仅仅做了三个月，公司是一个做海洋船只服务的，之前听都没听过的认知以外的公司类型，面试的时候以为英语是工作语言，后来发现实际不太能用到而且非常清闲也无法提升和锻炼自己，老板是潮汕人，司机和行政主管不是远亲就是老乡，上班喝喝茶讲讲黄段子，有一次余念实在觉得听不下去，就提请辞职做完当月拿了工资就离开了。这要换了以前，可能工资都不要直接就走了，不过既然出学校自力更生了就还是要为生计考虑，何况为什么要用别人的错误惩罚自己？自己工作了就是应该得到报酬，而且毕竟还需要交接，既然选择了工作，就需要遵守游戏规则。也许这就是所谓的成熟吧。
之前，Vanessa其实有暗示她不要急着离开，让她等一等，公司要搬迁的话虽然没有说出来，但大概是因为深圳办注销遣散员工会有N+1的补偿，希望她拿多一个月工资。新的公司要求尽快入职，既然是要离开，就没必要为那多一个月工资再混多一个月的日子了。不论如何，不管是工作还是生活，好像都在重新开始。