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第二天，叶欢一大早就赶到了公司，今天下午他就要主持召开上任后的第一次办公会！这是他树立威信的时候，当然叶炳南作为董事长和总裁也将出席，只不过他这次主要是压阵。
毕竟公司里有不少元老级的管理人员，各个子公司的总经理，以及集团里的一些高管，都是跟着叶炳南一路打下江山的老人了。要让他们对叶欢这个少东家心服口服，只怕并不是那么容易的事情。所以叶炳南还是有点担心，如果叶欢在会上提出的一些措施会遭到反对，比如说免去宋大有的站长职务。
金辉集团其实每个月都有两次例行的总裁办公会，不过那都是叶炳南的绝对主角。但今天是少东家叶欢主持的第一次办公会，所以一大早金辉集团总部就忙开了，秘书助理们到处找资料，布置会场。
“怎么回事呀，不是几天前才召开过办公会吗，怎么又要开了？”一名办公室的行政助理嘀咕道。
另一名年轻助理接了过去：“前几天会议主要是咱们的少东家入主公司，董事长要把少东家推上位。而这一次，是少东家亲自主持的第一次会议，俗话说新官上任三把火，我觉得今天少东家肯定会有大动作！”
“是吗？我觉得咱们的叶副总裁，真的很帅诶，你们有没有看出来，咱们的柳颜大美女，只怕是近水楼台很得月，要把叶副总裁迷晕了！唉，想想都让人心动，要是我能做叶副总裁的秘书就好了！”一名长得还颇有姿色的行政助理眼里冒着星星道。
“小茜，你就别痴心妄想了！像这种豪门大少，怎么可能看你这种小助理？还是老实干活吧，不要说了，等会儿公司领导们都来了，小心听到了丢工作！”另一名年纪稍大的行政助理提醒道。
九点半，公司高管以及中层管理人员陆续进入会议室，气氛显得有些凝重，因为大家都知道，这次会议只怕是少东家叶欢立威的时刻，也不知道谁会成为那只鸡，没有人想叶欢的第一把火就烧到自己身上。
当然最忐忑不安的还是宋大有了！还有宋大有的上司，商品混凝土公司总经理汪海洋，毕竟这次不仅仅是城南分站被叶欢找到了很多问题，实际上整个商品混凝土公司都存在着不少问题。
作为商品混凝土公司的最高管理者，汪海洋肯定是跑不了的，如果宋大有被处理，他肯定也会被牵连。
大家的目光都聚焦在最后进入会议室的叶炳南和叶欢父子身上，因为大家都知道，金辉集团是一个家族式企业，叶炳南拥有公司百分之九十的股份，叶炳南的妻子赵红英拥有百分之五，其余的百分之五，则是叶炳南的两个堂兄弟以及公司的三个高管各占百分之一。
也就是说，在公司里叶炳南是一言九鼎，他说的话没有人可以反对。现在叶炳南很明显的就是要把叶欢推出来，锻炼个几年，恐怕就要让叶欢接他的班了。所以现在的叶欢，其实就代表了叶炳南。
叶欢和叶炳南父子走到主席位置分别坐下，然后叶炳南便问道：“人，都到齐了吗？”
旁边的董事长助理连忙道：“董事长，都到齐了，没有人请假！”
叶炳南点了点头道：“好，那就开始吧！叶欢，看你的了！”
叶欢轻咳一声，然后用宏亮的声音道：“各位，今天是我叶欢到公司来的第八天！相信大家对我已经不陌生了，同样的，我对大家也有了一个初步的了解，今后我们还要团结在一起，创造更美好的未来。今天召开这个会议，我主要是想说一下公司现在存在的一些问题。”
听到叶欢如此一说，有些人就低下了头，不敢再看。
叶欢站起来，手里拿着一份文件，他将文件翻过来朝着众人道：“我收到一封若名的举报信，这封信举报我们公司的某些高级管理人员任人唯亲，并且纵容一些人私底下收取供应商回扣，特别是有的人，还利用手上的权力，向我们的合作供应商逼迫，吃拿卡要，这样的后果是什么？相信大家很清楚！这严重伤害了我们公司和合作供应商之间的关系，而且再严重一点说，这是一种违法的行为！是要追究法律责任的！用损害公司利益的方式，来肥了自己的腰包，如果长此以往，形成一种风气，那我们的公司大概离倒闭就不远了！”
叶欢的表情是一种痛心疾首的样子，确实他也是很痛心，这种风气如果不能止住，那么公司必然出现问题。
叶欢这话说得某些人就已经是心惊胆颤了，俗话说不做亏心事，不怕鬼敲门，有的人确实被吓到了，抬不起头来。如果叶欢真的拿到证据，那是可以让他们坐牢的，而不仅仅是免职或者开除这么简单。
不过，很多人都觉得，叶欢这样是不是小题大做了？在他们看来，在建材行业，这种现象是很普遍的，不是金辉集团一家公司存在，他们也知道，叶欢这是想要杀鸡敬猴，准备树立威信罢了！
叶欢的确只是用来吓吓他们，他也知道这是行业潜规则，要一下子改变是不可能的，有句话说得也对，水至清则无鱼！
当然，他主要的目的，还是为了推行大刀阔斧的公司改革，为了避免遇到太大的阻力，所以就有必要威慑一下！
看到会场上的高管和中层管理一个个都大气也不敢出，叶欢觉得效果达到了。
叶欢轻咳一声又接着道：“好了，之前的那些我可以既往不咎，但是我不希望以后再收到这样的举报信！也不希望听到咱们公司里，有人在背地里做损害公司利益，中饱私囊的事情。”
话锋一转，叶欢大声道：“金辉商品混凝土公司城南分站，还有北仓分站，我都去过了！可是令我很失望的是，咱们的商品混凝土搅拌站，并没有想象中的样子，我们的管理者不够尽职尽责，出现了很多不应该出现的问题。这些问题，在大家看来，或许不算什么大问题，可是在我看来，问题很严重！如果不能得到有效的改观，我们公司凭什么成为建材行业的领袖？”
“或许，现在看起来，我们公司发展得很不错！可是大家要知道，我们距离世界一流的建材公司，差距有多大吗？难道大家就只是想混天过日子，没有想过有一天，我们公司会走出天南市，甚至走出南广省，成为全国性的大型建材集团吗？再想远一点，我们是不是能够走出国门，成为一家跨国大型建材供应商呢？不管你们有没有想到，我的目标就是如此，我们要做世界一流建材供应商！所以，我们需要大刀阔斧的改革！”叶欢声情并茂地讲道，他希望把情绪传染给会场上的每一个人。